某国有控股企业改革分配机制,高薪聘用科技人员,逐步实行员工持股参与分配的方法,允许他们以科技成果入股。此举有利于()
A: 充分发挥国有经济的主体作用
B: 缩小收入分配差距,促进社会公平
C: 通过再分配调动企业员工的积极性
D: 完善生产要素参与分配的体制机制
A: 充分发挥国有经济的主体作用
B: 缩小收入分配差距,促进社会公平
C: 通过再分配调动企业员工的积极性
D: 完善生产要素参与分配的体制机制
举一反三
- 近几年来，我国许多国有企业高薪聘用科技人员，并且允许他们以科技入股，根据企业效益分红。国企这些科技人员的收入属于（）。 A: 按劳分配 B: 按共同劳动者劳动成果分配 C: 按生产要素分配 D: 按劳分配与按市场要素分配
- 近几年来，我国许多国有企业高薪聘用科技人员，并且允许他们以科技入股，根据企业效益分红。国企这些科技人员的收入属于（）。 A: 按劳分配 B: 按共同劳动者劳动成果分配 C: 按劳分配与按生产要素分配
- 近年来，我国经济特区许多国有企业高薪聘用科技人员，并允许他们科技入股，根据企业经济效益分红。科技人员的这些收入属于( )。 A: 按劳分配所得 B: 按劳动力价值分配所得 C: 按生产要素分配所得 D: 按劳分配和按生产要素分配所得
- 在社会经济活动中，许多国有企业除了给科技人员高薪外，还允许他们以科技入股，根据企业效益分红。科技人员的这些收入属于（） A: 按劳分配所得 B: 按个体劳动者的劳动成果分配所得 C: 按生产要素分配所得 D: 按劳分配和按生产要素分配所得
- 在社会经济活动中，许多国有企业除了给科技人员高薪外，还允许他们以科技入股，根据企业效益分红。科技人员的这些收入属于（） A: A按劳分配所得 B: B按劳分配和按生产要素分配所得 C: C按生产要素分配所得 D: D按资本要素分配