波特认为,战略管理的目的是获得比较优势,因此确定组织的()是战略管理的核心问题。
A: 绩效目标
B: 行动计划
C: 定位
D: 执行方法
A: 绩效目标
B: 行动计划
C: 定位
D: 执行方法
举一反三
- 战略管理大师波特认为，通常管理的核心是： A: 盈利 B: 效益 C: 战略 D: 组织结构
- 迈克尔波特认为战略的核心是要解决（）问题 A: 定位 B: 计划 C: 取舍 D: 匹配
- 战略管理大师波特认为，通常管理的核心就是战略，即明确公司的____________,确定________以及经营活动的_______。
- 波特(Michael E. Porter)认为，通常管理的核心就是战略，即明确公司的（），确定取舍以及经营活动的配称。 A: 性质 B: 使命 C: 目标 D: 定位
- 绩效管理的核心目的是____。 A: 优化组织的战略制定 B: 不断提高员工和组织的绩效 C: 改善人力资源与其他部门的关系 D: 强化企业的战略执行能力