森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队有效性由四个要素构成：绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。（)
举一反三
- 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：成员满意度、团队学习、外人的满意度。（)
- 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（）。 A: 团队学习 B: 绩效 C: 薪酬 D: 外人的满意度
- 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（ ） A: 团队学习 B: 绩效 C: 成员满意度 D: 薪酬
- 森德斯罗姆和麦克英蒂认为，团队的有效性要素构成中不包括( )组成。 A: 成员满意度与绩效 B: 团队学习 C: 外人的满意度 D: 团队的运作
- （）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔（Sundstrom&Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。 A: 团队规模 B: 团队绩效 C: 团队学习 D: 团队成员满意度