关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 员工执行力差的主要原因是：（） A: 对员工家长式的管理模式 B: 员工素质低 C: 员工过于年轻 D: 公司领导素质差 员工执行力差的主要原因是：（）A: 对员工家长式的管理模式B: 员工素质低C: 员工过于年轻D: 公司领导素质差 答案： 查看 举一反三 企业员工执行力差的原因是____。 员工不知道自己干什么不知道怎么干C.干起来不顺畅D.缺乏技术指导 企业员工执行力差的原因是（ ）。 A: A.员工不知道自己干什么 B: B.不知道怎么干 C: C.干起来不顺畅 D: D.缺乏技术指导 企业员工执行力差的原因是（ ABC ）。 A: A.员工不知道自己干什么 B: B.不知道怎么干 C: C.干起来不顺畅 D: D.缺乏技术指导 企业文化管理必须围绕提高员工的素质、培养名牌员工来进行。() 员工个体素质是指员工需具备的（ ）
