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  • 2022-06-04
    下列不属于劳动组织者在激励劳动者时应注意的问题是( )。
    A: 激励不是奖励
    B: 激励应因人而异
    C: 任何人的激励标准应统一
    D: 建立激励制度不一定能达到激励效果
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    举一反三

    • 员工激励的特点不包括 A: 激励一定会产生直接反应 B: 激励不一定达到满意效果 C: 员工做出反应需要一定时间 D: 任何一种激励方法都不是万能的
    • 下列关于员工激励的说法,不正确的是()。 A: 任何一种激励方法都不是万能的 B: 对员工的激励不一定达到满意效果 C: 员工对激励作出的反应需要一定时间 D: 对员工的激励一定会产生直接反应
    • 激励的主要手段应包括( ) A: 工作激励 B: 物质利益激励 C: 环境激励 D: 组织激励
    • 员工激励的特点不包括()。 A: 任何一种激励方法不是万能的 B: 激励不一定达到满意效果 C: 员工做出相应反应需要一定时间 D: 激励不定会产生直接反应
    • 人才需要激励才能发挥更大的潜力,在企业中,员工的工作劳动在物质利益上得到应有的回报,属于() A: 精神激励 B: 荣誉激励 C: 物质激励 D: 工作激励

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      问题是 组织者 不一定 不是 组织 何人 不属于 统一 劳动者 奖励 因人 标准 一定 效果 建立 不一 劳动 达到 下列 因人而异 定能 注意 任何人 任何 不属 问题 而异 制度 属于 激励

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