关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。 A: 质量 B: 数量 C: 速度 D: 效率 应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。A: 质量B: 数量C: 速度D: 效率 答案： 查看 举一反三 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。 员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 A: 浮动薪酬 B: 固定薪酬 C: 基本薪酬 D: 岗位薪酬 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为 制定薪酬时的公平应当体现在（）方面。 A: 制度的公平 B: 对外的公平 C: 考核的公平 D: 对员工的公平 E: 对内的公平 在处理效率与公平的关系上,我们要坚持()。 A: 效率优先,兼顾公平 B: 公平优先,兼顾效率 C: 兼顾效率与公平 D: 有时效率优先,有时公平优先
