关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（） A: 物质因素 B: 思想因素 C: 保健因素 D: 激励因素 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A: 物质因素B: 思想因素C: 保健因素D: 激励因素 答案： 查看 举一反三 赫茨伯格的双因素理论是（ ）。 A: 满意因素 B: 需求因素 C: 保健因素 D: 激励因素 E: 环境因素 赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。 工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（ ） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 满意因素 D: 不满意因素 赫茨伯格提出的双因素理论,其中的双因素是指( )。 A: 满意因素 B: 需求因素 C: 激励因素 D: 保健因素 E: 环境因素 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（ ）因素属于保健因素
