人力资源理论包括（ ）。
A: 阿吉里斯的不成熟成熟理论
B: 马斯洛的需要层次理论
C: 麦格雷戈的X-Y理论
D: 利克特的员工参与理论
A: 阿吉里斯的不成熟成熟理论
B: 马斯洛的需要层次理论
C: 麦格雷戈的X-Y理论
D: 利克特的员工参与理论
举一反三
- 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（） A: “成熟与不成熟理论” B: “Y”理论 C: “需要层次理论” D: “公平”理论
- “各种决策以及组织目标都是由商层制定的”这种组织体系，体现的是（） A: 利克特X理论 B: 利克特Y理论 C: 麦格雷戈x理论 D: 麦格雷戈Y理论
- 不成熟—成熟理论的代表人物是（） A: 霍利 B: 沃勒尔 C: 阿吉里斯 D: 辛克莱
- 麦格雷戈提出来（） A: “X-Y”理论 B: 人际关系理论 C: 需要层次理论 D: 双因素理论
- 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（） A: A不成熟—成熟理论 B: BX理论—Y理论 C: C领导作风理论 D: D领导四分图理论