在员工自我职业管理过程中，现实审查阶段的任务是确定 。
A: 职业开发需求
B: 长期职业目标
C: 短期职业目标
D: 哪些职业需求具有开发的现实性
A: 职业开发需求
B: 长期职业目标
C: 短期职业目标
D: 哪些职业需求具有开发的现实性
举一反三
- 目标是自己认真选择的，和组织、社会的发展需求相结合。这是 （ ）。 A: 短期职业目标特征 B: 中期职业目标特征 C: 长期职业目标特征 D: 终生职业目标特征
- 在对青少年职业选择进行深入研究的基础上，金斯伯格提出了职业发展的三个阶段。具有现实的、具体的职业目标，表现出客观性和现实性这样职业需求特点的是（ ）。 A: 尝试期 B: 现实期 C: 成长期 D: 幻想期
- 职业长期目标与职业短期目标构成了一个金字塔式的目标体系，塔尖是职业长期目标，底部是无数个职业短期目标
- 职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
- 职业开发包含的过程（ ）。 A: 职业设计 B: 职业规划 C: 职业管理 D: 职业定位