两护士经常因为工作上的小事闹到护士长那里，护士长劝导双方大事讲原则，小事讲风格，求同存异。这种处理冲突的方法是（）。
E
举一反三
- 护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是（） A: 压制冲突 B: 不予理睬 C: 和平共处 D: 推延 E: 第三者仲裁
- A1型题 护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是（）。 A: 压制冲突 B: 不予理睬 C: 和平共处 D: 推延 E: 第三者仲裁
- 导游员在工作中要学会情绪的掌控，做到（）。 A: 大事化小，小事化了 B: 大事不闻，小事不理 C: 大事大办，小事小办 D: 大事讲原则，小事讲风格
- 某病区护士甲和护士乙有一次因为工作上的事情发生了争执，刚好护士长在旁边，护士长巧妙而幽默地化解了两人的矛盾。该护士长采用了有效沟通方法中的（）。
- 某医院拥有900张床位,其护理管理采用三级管理体系,其组成是(1.0) A: 护理副院长-护士长-护士 B: 护理部主任-科护士长-护士长 C: 科护士长-护士长-护士 D: 科主任-护士长-护士 E: 总护士长-护士长-护士
内容
- 0
在早交班会上,护士长安排护士甲、护士乙为治疗护士,护士丙为配药护士,护士丁处理医嘱,这种护理工作分工方式属于:
- 1
某肿瘤科护士长将护士分为主班护士、治疗护士、药疗护士。这种工作方式被称为:
- 2
某医院内科护士长李浩为本科学历，掌握着丰富的护理基础知识，护士们遇到专业上的问题都愿意请教李护士长，李护士长都能给她们满意的解答。因此护士们都很信任李护士长，愿意接受李护士长的领导做好病房护理工作。李护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）
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公关员在工作中需协调与上级的关系，协调处理艺术不当的是（）。 A: 展其长，避其短 B: 及时汇报，反复疏通 C: 大事讲原则，小事讲风格 D: 完全服从指挥
- 4
在沟通中，协调与上级关系的方法是（）。 A: 投上级所好，歪曲事实，一味讨好 B: 及时汇报，反复疏通 C: 大事讲原则，小事讲风格 D: 展其长，避其短