为发挥目标激励的作用，应注意一下几点()
A: 员工目标与组织目标一致
B: 设置的目标应该具有明显的社会性
C: 目标的难度要适中
D: 目标要具体明确
E: 既要有远期目标，又要有近期目标
A: 员工目标与组织目标一致
B: 设置的目标应该具有明显的社会性
C: 目标的难度要适中
D: 目标要具体明确
E: 既要有远期目标，又要有近期目标
A,A,A,A,A,B,C,D,E
举一反三
- 远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要有达成远期目标的指向。
- 设立合理的学习目标，以下哪些原则是我们应当遵循的？ A: 目标要具体、可测量 B: 目标要具有可达性、要有期限 C: 近期目标要与远期目标相结合 D: 目标要有期限
- 目标设置的SMART原则中的S指的是？ A: 目标要有时间限定 B: 目标要有相关性 C: 目标要可衡量 D: 目标要具体明确
- 确定组织目标要遵循的基本原则有（）。 A: 目标要制度化、规范化 B: 目标设计要有规律性 C: 目标的范围要适中 D: 目标要以社会责任为基础
- 目标设置理论的内容包括： A: 目标设置应该明确而具体 B: 目标本身就具有激励作用 C: 目标设置应能引起目标承诺 D: 目标设置应能提高满意感 E: 目标设置应该具有挑战性
内容
- 0
组织目标的合适性是指 A: 目标难度适中 B: 目标具体化 C: 目标集成性 D: 目标得到员工认可
- 1
SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制
- 2
近期目标的制定要领() A: 目标要具体明确 B: 目标要可及 C: 目标不用考虑实际 D: 目标要可评估
- 3
理财规划师在协助客户制定理财目标时，应提醒客户注意（）。 A: 理财目标必须具有现实性 B: 理财目标以改善客户财务状况并使之更加合理为主旨 C: 理财目标要有明确具体的时间 D: 理财目标要有明确具体的地点 E: 理财目标要有明确具体的金额
- 4
近期目标更具体，更明确，远期目标可以是个范围，所有的阶段目标都指向()。 A: 近期目标 B: 远期目标 C: 阶段目标 D: 中期目标