要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。
A: 招聘对象的广泛性
B: 招聘信息发布布针对性
C: 招聘对象的层次性
D: 招聘信息发布的及时性
A: 招聘对象的广泛性
B: 招聘信息发布布针对性
C: 招聘对象的层次性
D: 招聘信息发布的及时性
C
举一反三
- 因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，所以要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的______原则。 A: 及时 B: 层次 C: 真实 D: 全面
- 由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则。 A: 及时 B: 层次 C: 真实 D: 全面
- 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 A: 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B: 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C: 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D: 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
- 公司招聘工作的程序为（） A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
- 下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的陈述，正确的是（）。 A: 向社会所有层次的人员发布招聘信息 B: 招聘信息需尽早地向人们发布 C: 发布招聘信息的面尽量广泛 D: 向外发布招聘信息时要客观真实 E: 除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息
内容
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【多选题】以下哪些招聘信息是通过线上招聘渠道发布的? A. 通过商场海报发布招聘信息 B. 通过追加东网发布招聘信息 C. 通过酒店官网发布招聘信息 D. 通过智联招聘发布招聘信息
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招聘信息发布：人事行政部主责，根据岗位招聘特点选择合适的内外部招聘渠道，发布招聘信息。信息中应注明：（） A: 公司简介 B: 岗位名称 C: 招聘人数 D: 工作地点 E: 岗位职责 F: 任职资格 G: 岗位职级
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下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（） A: 发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策 B: 发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试 C: 招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试 D: 招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策
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招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。 A: 招聘预算 B: 招聘对象 C: 具体情况 D: 招聘计划
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事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？