A: 1-2
B: 2-3
C: 3-4
D: 4-5
举一反三
- 选取（）所高校委托教育部评估中心指导开展第二类审核评估试点，为全面推开本地区审核评估工作做好示范。 A: 44198 B: 44230 C: 44259 D: 44291
- 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用() A: (1)(2)(3)(4)(5) B: (1)(2)(4)(5) C: (2)(3)(4)(5) D: (1)(3)(4)(5)
- (1)试点 (2)公布实施(3)提出暂行方案 (4)发现问题(5)修改正确选项为( ) A: 4—3—1—5—2 B: 4—3—2—1—5 C: 3—1—5—2—4 D: 2—3—5—1—4
- 每次评估由（ ）名评估员同时进行评估 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4
- 管理者对某一情况进行分析,从而提出行动方案。因此,他需要做以下工作:(1)选出较优方案;(2)评估结果;(3)生成备选方案集;(4)确认并诊断问题;(5)评估备选方案;(6)执行方案。正确的分析思路和程序应该是()。 A: （4）→（3）→（5）→（1）→（6）→（2） B: （4）→（3）→（1）→（5）→（6）→（2） C: （4）→（3）→（1）→（5）→（2）→（6） D: （4）→（3）→（1）→（2）→（5）→（6）
内容
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管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。因此，他需要做以下工作：（1）选出较优方案；（2）评估结果；（3）生成备选方案集；（4）确认并诊断问题；（5）评估备选方案；（6）执行方案。正确的分析思路和程序应该是（ ）。 A: （4）→（3）→（5）→（1）→（6）→（2） B: （4）→（3）→（1）→（5）→（6）→（2） C: （4）→（3）→（1）→（5）→（2）→（6） D: （4）→（3）→（1）→（2）→（5）→（6）
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15.管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。因此，他需要做以下工作：（1）选出较优方案；（2）评估结果；（3）生成备选方案集；（4）确认并诊断问题；（5）评估备选方案；（6）执行方案。正确的分析思路和程序应该是（ ）。 A: （4）→（3）→（5）→（1）→（6）→（2） B: （4）→（3）→（1）→（5）→（6）→（2） C: （4）→（3）→（1）→（5）→（2）→（6） D: （4）→（3）→（1）→（2）→（5）→（6）
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(1)民主党开展竞选活动 A: 4—1—2—3—5 B: 2—3—5—4—1 C: 1—4—3—5—2 D: 2—1—3—5—4
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下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是（） （1）岗位梳理 （2）岗位工作分析 （3）岗位要求说明 （4）薪酬匹配 （5）岗位价值评估 （6）岗位结构设定 A: （1）（2）（3）（4）（5）（6） B: （1）（2）（3）（5）（6）（4） C: （3）（1）（2）（4）（5）（6） D: （3）（1）（2）（5）（6）（4）
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计划制定过程通常包括：（1）预算数字化，（2）评估备择方案，（3）拟订辅助计划，（4）确定前提条件，（5）确定目标等。下列哪个是正确的计划步骤（） A: （5）（3）（1）（4）（2） B: （5）（4）（2）（3）（1） C: （4）（3）（2）（1）（5） D: （2）（3）（5）（1）（4）