下列属于非系统的绩效考核方法的是（ ）。
A: A不良事故评价法
B: B配对比较法
C: C行为锚定法
D: D标杆超越法
E: E强制分布法
A: A不良事故评价法
B: B配对比较法
C: C行为锚定法
D: D标杆超越法
E: E强制分布法
A,B,C,E
举一反三
内容
- 0
下列属于非系统的绩效考核方法的是（）。 A: 标杆超越法 B: 平衡计分卡法 C: 强制分布法 D: 关键绩效指标法
- 1
下列绩效评估方法，( )满足绩效评估的明确性要求。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 图表评价尺度法 D: 行为锚定等级评价法
- 2
该企业的绩效考核方法为（）。 A: 排序法 B: 配对比较法 C: 强制分布法 D: 不良事故评估法
- 3
下列绩效评价方法中，属于量表法的有（ ）。 A: 行为锚定法 B: 配对比较法 C: 图尺度评价法 D: 行为观察量表法 E: 不良事故评估法
- 4
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，考核方法应该采用（） A: 比较评价法 B: 行为对照法 C: 等级鉴定法 D: 行为锚定评价法 E: 目标评价法