关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 下列属于系统的考核方法的是（）。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 标杆超越法 D: 关键事件法 下列属于系统的考核方法的是（）。A: 配对比较法B: 强制分布法C: 标杆超越法D: 关键事件法 答案： 查看 举一反三 下列属于系统的考核方法的是（）。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 标杆超越法 D: 关键事件法 下列属于系统的考核方法的是（）。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 标杆超越法 D: 关键事件法 下列属于系统的绩效考核方法的有（）。 A: 标杆超越法 B: 强制分布法 C: 目标管理法 D: 配对比较法 下列属于非系统的绩效考核方法的是（ ）。 A: A不良事故评价法 B: B配对比较法 C: C行为锚定法 D: D标杆超越法 E: E强制分布法 下列评价方法属于相对评价的评价方法有 A: 交替排序法 B: 人物比较法 C: 强制分布法 D: 关键事件法 E: 配对比较法
