技能矩阵的作用是：识别员工技能水平，寻找技能差距，（），提高员工岗位技能。
A: 制定行动计划
B: 制定提升计划
C: 制定培训计划
D: 制定改善计划
A: 制定行动计划
B: 制定提升计划
C: 制定培训计划
D: 制定改善计划
举一反三
- 建立技能矩阵的步骤是（） A: 定义技能水平评定标准、分析组织架构、梳理技能清单、开展技能评估、制定技能差距培训计划、定期回顾并变更技能水平 B: 分析组织架构、梳理技能清单、定义技能水平评定标准、开展技能评估、制定技能差距培训计划、定期回顾并变更技能水平 C: 分析组织架构、制定技能差距培训计划、梳理技能清单、定义技能水平评定标准、开展技能评估、定期回顾并变更技能水平 D: 定义技能水平评定标准、分析组织架构、制定技能差距培训计划、梳理技能清单、开展技能评估、定期回顾并变更技能水平
- 如何利用技能矩阵进行岗位技能培训？（） A: 将员工信息录入变更记录 B: 在技能矩阵中更新员工相关技能项的必须水平和当前水平，找出技能差距 C: 根据技能差距，在课程清单中找到对应的课程 D: 为员工制定弥补技能差距的培训计划
- 请简单描述一下如何利用技能矩阵进行岗位技能培训的开展顺序？（） ①为员工制定弥补技能差距的培训计划； ②根据技能差距，在课程清单中找到对应的课程； ③在技能矩阵中更新员工相关技能项的必须水平和当前水平，找出技能差距； ④将员工信息录入变更记录。 A: ④③②① B: ②①④③ C: ④③①② D: ①②③④
- 技能矩阵包括哪些内容？（） A: 组织架构 B: 技能清单 C: 技能水平评定标准 D: 技能评估 E: 技能差距培训计划
- 【简答题】作业3 考察题目:选择一个意向岗位 ,根据岗位要求制定个人技能提升计划。 大学生职业技能提升计划 一、意向岗位名称是(必填): 所属行业 单位类型 单位所在地 二、意向岗位要求: 专业知识技能(名词) 可迁移技能(动词) 自我管理技能(形容词) 薪酬待遇 三、职业技能提升计划: 大一 大二 大三 大四