企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。
A: 自我提高
B: 工作能力
C: 发挥潜能
D: 职业发展
A: 自我提高
B: 工作能力
C: 发挥潜能
D: 职业发展
举一反三
- 企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。 A: A自我提高 B: B工作能力 C: C发挥潜能 D: D职业发展
- 企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。 A: 自我提高\n B: 工作能力\n C: 发挥潜能\n D: 职业发展
- 员工培训管理的目的在于（）。 A: 提高员工的职业能力 B: 改善企业的工作质量 C: 建设高效的工作团队 D: 提高企业的品牌效应 E: 实现员工的自我价值
- 以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。 A: 员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高 B: 员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为 C: 员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要 D: 培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
- 培训的目的是使员工更好地胜任现有的日常工作以及未来的工作任务，这属于（） A: 增强医药企业员工的竞争能力 B: 提高医药企业员工的职业能力 C: 提高医药企业的工作质量 D: 满足医药企业员工实现自我价值的需要