弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。
A: 上下级关系
B: 任务结构
C: 职位权力
D: 员工素质
A: 上下级关系
B: 任务结构
C: 职位权力
D: 员工素质
D
举一反三
- 弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。 A: 上下级关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 员工素质
- 菲德勒模式中的三个权变因素是（ ）。 A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、任务结构、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、任务结构 D: 职位权力、下属素质、领导者素质
- 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A: 环境不确定性的高低 B: 领导和下级的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 费德勒权变领导理论认为，领导环境因素包括 A: 上下级关系 B: 领导风格 C: 任务结构 D: 职位权力
- 多选 费德勒权变领导理论认为,领导环境因素包括 A: 上下级关系 B: 领导风格 C: 任务结构 D: 职位权力
内容
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菲德勒认为影响领导有效性的权变因素主要有 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 结构的稳定性
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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）。 A: 职位权力、领导者性格、领导者素质 B: 职位权力、任务结构、上下级关系 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
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费德勒将领导环境分为( ) A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 领导者素质
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菲德勒将权变理论具体化为三个方面( )。 A: A 职位权力﹑任务结构﹑上下级关系 B: B 环境因素﹑下属的个人特点﹑上下级关系 C: C下属的工作成熟度﹑心理成熟度﹑职位权力 D: D职位权力﹑任务结构﹑环境因素
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菲德勒的领导权变理论认为,对领导方式的选择起主要影响的三个维度不包括() A: 领导者性格 B: 职位权力 C: 任务结构 D: 上下级关系