根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.
A: 计件工资
B: 加班工资
C: 计时工资
D: 提成工资
A: 计件工资
B: 加班工资
C: 计时工资
D: 提成工资
举一反三
- 按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（） A: 计时工资 B: 计件工资 C: 提成工资 D: 外包工资
- 按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（） A: A计时工资 B: B计件工资 C: C提成工资 D: D外包工资
- 技能工资属于（）制。 A: 计件或计时工资 B: 提成工资 C: 结构工资 D: 岗位技能工资
- 根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的( )基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 A: 劳动定额 B: 工时制度 C: 考勤管理 D: 提成比例
- 结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。 A: 计件工资 B: 计时工资 C: 加班工资 D: 年功工资