形成团队的内部结构框架包括___________。①团队的任务、目标；②团队成员角色；③团队规模；④团队领导、规范。
A: ①②④
B: ①③④
C: ②③
D: ①②③④
A: ①②④
B: ①③④
C: ②③
D: ①②③④
举一反三
- 下列（）是团队内部框架需要考虑的问题？ A: 团队的权限 B: 团队的任务 C: 团队的成员 D: 团队的规模
- 影响团队凝聚力的内部因素包括 A: 团队领导者的领导方式 B: 团队的目标 C: 团队的规模 D: 奖惩方式 E: 团队状况
- 在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（） A: 制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色 B: 制定团队方向、目标、团队的组织结构 C: 分配各成员在团队中所担任的角色 D: 制定团队的组织结构及分配工作职责
- ()是团队目标取向形成的关键因素 A: 团队的任务 B: 成员之间的相互影响 C: 团队领导 D: 管理策略
- 以下不属于团队沟通影响因素的是()。 A: 团队成员的角色分担 B: 团队内部的规范和惯例 C: 团队成员的人际关系 D: 团队领导者的个人风格