将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。
A: 特质理论
B: 权变理论
C: 路径-目标理论
D: 领导-成员交换理论
A: 特质理论
B: 权变理论
C: 路径-目标理论
D: 领导-成员交换理论
举一反三
- 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。 A: 特质理论 B: 权变理论 C: 路径—目标理论 D: 领导—成员交换理论
- 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。 A: A特质理沦 B: B权变理论 C: C路径——目标理论 D: D领导——成员交换理论
- 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是。 A: 特质理沦\n B: 权变理论\n C: 路径——目标理论\n D: 领导——成员交换理论
- 罗伯特·豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括（）。 A: 支持型领导 B: 参与式领导 C: 成就取向式领导 D: 指导式领导 E: 权变型领导
- 以下不属于路径-目标理论的领导行为的是()。 A: 指导式领导 B: 支配式领导 C: 支持型领导 D: 成就取向式领导