薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
薪酬战略要素；薪酬政策；五；薪酬基础；薪酬管理
举一反三
- 最核心的薪酬战略要素包括()A、薪酬观念B、薪酬基础C、薪酬水平D、薪酬文化E、薪酬政策
- 战略薪酬管理的内容包括（） A: 薪酬策略 B: 薪酬结构 C: 薪酬体系 D: 薪酬关系 E: 薪酬水平
- 战略薪酬管理的内容包括（） A: A薪酬策略 B: B薪酬结构 C: C薪酬体系 D: D薪酬关系 E: E薪酬水平
- 薪酬水平战略主要包括（）。 A: 薪酬领先战略 B: 薪酬跟随战略 C: 薪酬滞后战略 D: 综合型薪酬战略
- 薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪酬管理特点。 A: 创新战略 B: 成本领先战略 C: 客户中心战略 D: 以上都不是
内容
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企业薪酬战略包括() A: 岗位薪酬战略 B: 绩效薪酬战略 C: 全面薪酬战略 D: 岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E: 局部薪酬战略
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以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（） A: 战略影响薪酬水平的高低策略 B: 战略影响薪酬的发放时间 C: 战略影响薪酬的支付基础 D: 战略影响福利的设计
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薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的()等方方面面的内容。 A: 薪酬战略 B: 薪酬体系 C: 薪酬结构 D: 薪酬政策 E: 薪酬水平
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薪酬结构的内容包括（ ）。 A: 薪酬等级数量 B: 薪酬幅度大小 C: 薪酬重叠程度 D: 薪酬水平
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【多选题】薪酬管理决策的核心决策包括()。 A. 特殊群体薪酬 B. 薪酬形式 C. 薪酬体系 D. 薪酬水平 E. 薪酬结构