精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。
A: 诱发
B: 导向
C: 趣味化
D: 激励
E: 培养成就欲望
A: 诱发
B: 导向
C: 趣味化
D: 激励
E: 培养成就欲望
举一反三
- 精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
- 管理者通过设置适当的目标，以此有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性，这种激励方法是哪一种？ （） A: 授权激励 B: 尊重激励 C: 目标激励 D: 沟通激励
- 管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
- 管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调度员工的积极性，这种激励方式属于？ A: 尊重激励 B: 目标激励 C: 赞美激励 D: 竞争激励
- 通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是______ A: 榜样激励 B: 目标激励 C: 感情激励 D: 任务激励