管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调度员工的积极性，这种激励方式属于？
A: 尊重激励
B: 目标激励
C: 赞美激励
D: 竞争激励
A: 尊重激励
B: 目标激励
C: 赞美激励
D: 竞争激励
举一反三
- 管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调度员工的积极性，这种激励方式属于？
- 中国大学MOOC:管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调度员工的积极性，这种激励方式属于？
- 管理者通过设置适当的目标，以此有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性，这种激励方法是哪一种？ （） A: 授权激励 B: 尊重激励 C: 目标激励 D: 沟通激励
- 管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
- 通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是______ A: 榜样激励 B: 目标激励 C: 感情激励 D: 任务激励