关于冲突,下列哪些陈述是错误的？
A: 群体越小,发生冲突的可能性就越大
B: 该小组的活动越不专业化,发生冲突的可能性就越大
C: 各群体之间目标的多样性是冲突的一个主要根源
D: 不愉快、神经质或自我监控的人格特征低下的人更容易发生
A: 群体越小,发生冲突的可能性就越大
B: 该小组的活动越不专业化,发生冲突的可能性就越大
C: 各群体之间目标的多样性是冲突的一个主要根源
D: 不愉快、神经质或自我监控的人格特征低下的人更容易发生
举一反三
- 一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。
- 下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的有() A: 团体越大，成员的工作越专门化，产生冲突的可能性越小 B: 团体成员流动性越大，产生冲突的可能性越大 C: 组织中各部门的目标越多，冲突的潜在性就越低 D: 组织内部领导风格苛刻，冲突的潜在可能性越大 E: 过分强调下属的参与，也会引起较多的冲突
- 冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（） A: 目标性冲突 B: 认识性冲突 C: 感情型冲突 D: 利益性冲突
- 辩证冲突论认为，冲突群体之间相互调节达成协议的能力越是不足，冲突就越不具有暴力性。()
- （）的结果：支持群体目标，提高群体工作绩效 A: 建设性冲突 B: 合作性冲突 C: 破坏性冲突 D: 竞争性冲突