按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分，强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。（)
举一反三
- 中国大学MOOC: 国学者特雷斯·E·迪尔和阿伦·A·肯尼迪在《企业文化》一书中提出，企业文化有五要素构成：包括“（ ）、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境”。
- 迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素主要包含（） A: 企业环境 B: 企业价值观 C: 英雄人物 D: 习俗与仪式 E: 文化网络
- 【单选题】迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和() A. 过程文化 B. 有活力的企业文化 C. 温室型企业文化 D. 官僚型企业文化
- 迪尔和肯尼迪认为，企业文化是由（）因素组成的系统。 A: 价值观 B: 习俗仪式 C: 英雄人物 D: 文化网络 E: 企业环境
- 按企业的任务和经营方式的不同,迪尔和肯尼迪把企业文化分为四类,下列不属于其中之一的是: A: 硬汉型文化 B: 拼命干尽情玩文化 C: 赌注型文化 D: 开心型文化