工资率（劳动力价格）下降，将（）
A: A通过替代效应使企业雇佣量增加
B: B通过替代效应使企业雇佣量减少
C: C通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加
D: D通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
A: A通过替代效应使企业雇佣量增加
B: B通过替代效应使企业雇佣量减少
C: C通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加
D: D通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
举一反三
- 工资率（劳动力价格）下降，将（） A: A通过替代效应使企业雇佣量增加 B: B通过替代效应使企业雇佣量减少 C: C通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加 D: D通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
- 在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。 A: 工资率上升的替代效应使劳动力需求减少 B: 工资率上升的替代效应使劳动力需求增加 C: 工资率下降的规模效应使劳动力需求减少 D: 工资率下降的规模效应使劳动力需求增加 E: 替代效应和规模效应作用的方向相反
- 在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。 A: 工资率上升的规模效应使劳动力需求增加 B: 工资率上升的替代效应使劳动力需求增加 C: 工资率下降的规模效应使劳动力需求减少 D: 工资率下降的替代效应使劳动力需求增加
- ()如果对闲暇的需求增加 A: 工资率会上升，劳动的雇佣量会减少 B: 工资率会上升，劳动的雇佣量会增加 C: 工资率会下降，劳动的雇佣量会减少 D: 工资率会下降，劳动的雇佣量会增加
- 如果对闲暇的需求增加，则（） A: A工资率会下降，劳动的雇佣量会减少 B: B工资率会下降，劳动的雇佣量会增加 C: C工资率会上升，劳动的雇佣量会减少 D: D工资率会上升，劳动的雇佣量会增加