下列关于市场部门考勤制度表述错误的是（）
A: 理财顾问迟到，乐捐100元；经理及以上职员迟到，乐捐200元
B: 上下班未打卡者，乐捐20元
C: 迟到或早退＞3小时，一次性乐捐200元，视情况做旷工处理
D: 迟到和早退累计三次及以上，扣除当月全勤薪资部分
A: 理财顾问迟到，乐捐100元；经理及以上职员迟到，乐捐200元
B: 上下班未打卡者，乐捐20元
C: 迟到或早退＞3小时，一次性乐捐200元，视情况做旷工处理
D: 迟到和早退累计三次及以上，扣除当月全勤薪资部分
举一反三
- 上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 A: 10 20 20 40 40 旷工 B: 10 20 40 40 80 事假 C: 10 20 20 40 40 旷工 D: 10 20 20 40 40 事假
- 下列选项中，关于迟到、早退、旷工的描述，错误的是：（） A: 经纪人迟到或早退30分钟内者，10元/次 B: 经纪人迟到或早退超过30分未满2小时，按半天旷工处理 C: 经纪人迟到或早退超过两小时，按旷工一天计算 D: 商圈经理及以上级别当天迟到、早退，不论多少时间，60元/次
- 当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。 A: 50 B: 100 C: 150 D: 200
- 迟到、早退的，一次扣当月奖金（ ）元。 A: 100 B: 200 C: 500 D: 1000
- 以下关于公司考勤制度中，错误的是（） A: 员工迟到或早退5分钟之内按10元/次从工资中扣除。 B: 迟到或早退5分钟以上不足半小时按50元/次从工资中扣除。 C: 迟到或早退超过半小时按缺勤半天处理。 D: 迟到或早退超过半天按缺勤一天处理并按50元/次从工资中扣除。