甲公司经董事会批准，于 2×17 年 1月 1 日对管理人员或员工进行激励；下列各项关于甲公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付按照权益结算会计处理的有（ ）。
A: 甲公司以自身普通股授予管理人员；
B: 按照上年实现净利润的 5%分配给在职员工；
C: 以自身普通股的增值金额支付给管理人员；
D: 甲公司以其生产的产品分配给在职员工
A: 甲公司以自身普通股授予管理人员；
B: 按照上年实现净利润的 5%分配给在职员工；
C: 以自身普通股的增值金额支付给管理人员；
D: 甲公司以其生产的产品分配给在职员工
举一反三
- 乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准，于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励；（1）甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员；（2）丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工；（3）丁公司以自身普通股授予其管理人员；（4）甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付会计准则进行会计处理的有（）。 A: 甲公司以其生产的产品分配给员工 B: 丙公司按上年净利润的5%分配给员工 C: 甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员 D: 丁公司以自身普通股授予其管理人员
- 中国大学MOOC: 乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准，于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励；（1）甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员；（2）丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工；（3）丁公司以自身普通股授予其管理人员；（4）甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付会计准则进行会计处理的有（ ）。
- 甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计处理方法是（）。 A: 均作为以权益结算的股份支付处理 B: 均作为以现金结算的股份支付处理 C: 甲公司作为以权益结算的股份支付处理，乙公司作为以现金结算的股份支付处理 D: 甲公司作为以现金结算的股份支付处理，乙公司作为以权益结算的股份支付处理
- 甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司(乙公司)的高级管理人员授其自身的股票期权。对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别报表中，正确的会计处理方法是( )。 A: 均作为以现金结算的股份支付处理 B: 甲公司作为以现金结算的股份支付处理，乙公司作为以权益结算的股份支付处理 C: 甲公司作为以权益结算的股份支付处理，乙公司作为以现金结算的股份支付处理 D: 均作为以权益结算的股份支付处理
- 2011 年12 月20 日经股东大会批准，甲公司向100 名高管人员每人授予2 万股普通股(每股面值1 元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2012 年1 丹1 日起在公司连续服务满3 年，即可于2014 年12 月31 日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2011年12 月20日 的市场价格为每股12 元，2011 年12 月31 日的市场价格为每股15 元。2012年2 月8 日，甲公司从二级市场以每股10 元的价格回购本公司普通股200 万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2014 年12 月31 日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股13.5 元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )万元。