能够降低部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标的激励计划是（）
A: 个人激励计划
B: 集体激励计划
C: 全厂范围的激励计划
D: 高工资率计划
A: 个人激励计划
B: 集体激励计划
C: 全厂范围的激励计划
D: 高工资率计划
举一反三
- 下列属于用来激励员工的激励计划是（ ）。 A: 业绩相关支付计划 B: 日工作量法 C: 计件工资计划 D: 高工资率计划
- 激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
- 关于个人激励计划说法错误的是（） A: 个人激励计划的绩效标准必须具有客观性 B: 个人激励计划的激励效果不明显 C: 建立和维持个人激励计划的成本很高 D: 实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
- 9.激励计划按激励形式可分为（）。 A: 薪酬激励计划 B: 能力开发激励计划 C: 职业发展激励计划 D: 其他激励计划
- 【单选题】美国俄州林肯电气公司创立的“林肯计划”属于激励性薪酬计划中的() A. 利润分享计划 B. 收益分享计划 C. 员工持股计划 D. 个体激励计划