激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为
A: 需求——动机——行为——满足
B: 动机——需求——满足——行为
C: 需求——满足——动机——行为
D: 满足——需求——行为——动机
A: 需求——动机——行为——满足
B: 动机——需求——满足——行为
C: 需求——满足——动机——行为
D: 满足——需求——行为——动机
举一反三
- 激励的简单模式可以表示为______ A: 动机→行为→满足→需求 B: 需求→动机→行为→满足 C: 动机→需求→行为→满足 D: 需求→动机→满足→行为
- 激励过程包括需要-动机-行为和什么? A: 需求满足 B: 强化动机 C: 获得提升 D: 取得成绩
- （ ）是激励过程的起点，也是激励存在的 A: 已满足的需要 B: 未被满足的需求 C: 动机 D: 行为
- 随着人们对人力资源重要性认识的深化，激励在管理中的地位也越来越重要，但也不能盲目激励，激励的依据是（）。 A: “行为—动机—需求”的过程 B: “动机—行为—需求”的过程 C: “需求—动机—行为”的过程 D: “需求—行为—动机”的过程
- 人的行为过程是一个什么样的循环往复的过程() A: 刺激—需要—动机—行为—满足(受挫)—目标 B: 刺激—动机—需要—行为—目标—满足(受挫) C: 需要—刺激—动机—行为—目标—满足(受挫) D: 刺激—需要—动机—行为—目标—满足(受挫)