关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 随着人们对人力资源重要性认识的深化，激励在管理中的地位也越来越重要，但也不能盲目激励，激励的依据是（）。 A: “行为—动机—需求”的过程 B: “动机—行为—需求”的过程 C: “需求—动机—行为”的过程 D: “需求—行为—动机”的过程 随着人们对人力资源重要性认识的深化，激励在管理中的地位也越来越重要，但也不能盲目激励，激励的依据是（）。A: “行为—动机—需求”的过程B: “动机—行为—需求”的过程C: “需求—动机—行为”的过程D: “需求—行为—动机”的过程 答案： 查看 举一反三 “需求-动机—行为”的过程，是激励的依据。（ ） 激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为 A: 需求——动机——行为——满足 B: 动机——需求——满足——行为 C: 需求——满足——动机——行为 D: 满足——需求——行为——动机 激励的简单模式可以表示为______ A: 动机→行为→满足→需求 B: 需求→动机→行为→满足 C: 动机→需求→行为→满足 D: 需求→动机→满足→行为 激励过程是动机——行为过程。 激励过程包括需要-动机-行为和什么? A: 需求满足 B: 强化动机 C: 获得提升 D: 取得成绩
