关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则 答案： 查看 举一反三 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。 A: 因材施教 B: 量才使用 C: 因人设职 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。_ 中国大学MOOC: 1、根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（ ）原则。 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。 A: 因人设职 B: 量才使用 C: 任人唯贤 D: 因事择人
