关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。 A: 工作性效标 B: 绩效性效标 C: 特征性效标 D: 行为性效标 E: 结果性效标 绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A: 工作性效标B: 绩效性效标C: 特征性效标D: 行为性效标E: 结果性效标 答案： 查看 举一反三 考评的效标的類型有( )。①特征性效标②行为性效标③结果性效标④态度性效标5能力性效标 考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质是( )。 A: 行为性效标 B: 结果性效标 C: 特征性效标 D: 考评性效标 在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（）。 A: 特征性 B: 行为性 C: 结果性 D: 适用性 （）对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。 A: 结果性效标 B: 特征性效标 C: 行为性效标 D: 品质性效标 岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（） A: 特殊性效标 B: 行为性效标 C: 结果性效标 D: 特征性效标
