网课答案 | 资源分享
  • 首页
  • 最新收录
  • 微信公众号对接
  • 微信小程序对接
  • 联系站长
登录/注册
网课答案LOGO
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 2022-06-06
    A: Are you ready for the test tomorrow B: ______ A: Come on. I am sure you will do well.
    A: Why do you ask
    B: Sure, no problem
    C: What about you
    D: No
  • 查看

    公众号

    广告招租

    举一反三

    • 57() A: What do you mean B: What about you C: I’m not sure D: What a pity E: What do you think F: Sounds great G: Say, why don’t you come with us H: Do you mean it
    • --Are you sure you're ready for the test?--(). I'm well prepared for it. A: I'm afraid not B: No problem C: Hard to say D: Not really
    • Which of the following is not the way we ask for explanation or clarification? A: What do you mean by …? B: I am sorry. I don’t understand what … means. C: I am sorry, I am not sure I understand what you mean. Do you mean…? D: Repeat, please.
    • A: Could you do me a favor?B: ________________________ A: Sure. How about tomorrow? B: Sure I do. C: Sure. What’s up? D: Not too well.
    • I don't think I can come to the concert. A: What time will you arrive B: Are you sure you can't C: Do you think you can

    热门题目

    • 中国大学MOOC: SSM手册的名称是什么?
    • 蝇类的生活习性与传播疾病有密切关系的是
    • 任务群体一般也属于正式群体,二者存在一定的对应关系
    • 延长光照时间能促使()提早开花。 A: 大豆、棉花 B: 棉花、小麦 C: 小麦、油菜 D: 菠菜、高粱
    • 判断 通过良好的沟通设计,组织内部可以消除信息不对称的问题
    • 以下早期希腊关于艺术-神话的“多元论”,说法正确的是( )
    • 祁连山的景观差异不在南北,而在东西。
    • 议会监督权可以采取不同的形式,以下不属于议会成员对其他部门官员监督形式的是( )。
    • 大学生处于资源积累的初始阶段,自身拥有的资源数量____、质量____,但是要想创业就必须具备一定的内部资源。
    • 一般公共预算收入不包括()。 A: 国有资本经营 B: 国有资源(资产)有偿使用 C: 行政事业性收费 D: 各项税收

    相关标签

      no sure test will for tomorrow about why come do am on. the problem what are ready ask well well. you on

    查题对接

    • 微信查题

    站点信息

    • 统计数据:百度统计
    • 交换友链:QQ联系
    • 微信公众号:扫描二维码,关注我们
    友情链接:
    • 网课答案
    • 换友链点击联系

    Copyright © 2018-2023 网课答案 All Rights Reserved.  冀ICP备19017793号版权与免责声明