关于新员工入职培训，下列说法中错误的是()
A: 令新员工具有合格员工的所有条件
B: 较少考虑新员工之间的个体差异
C: 培训中强调员工对公司的重要性
D: 让员工学习工作准则有有效的工作行为
A: 令新员工具有合格员工的所有条件
B: 较少考虑新员工之间的个体差异
C: 培训中强调员工对公司的重要性
D: 让员工学习工作准则有有效的工作行为
A
举一反三
- 关于入职培训，表述错误的是（） A: 较少考虑新员工之间的个体差异 B: 使任职者具备合格员工的所有条件 C: 培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D: 让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
- 关于入职培训，表述错误的是( ) A: 较少考虑新员工之间的个体差异 B: 使任职者具备合格员工的所有条件 C: 培训活动中应强调员工对于公司的重要条件 D: 让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
- 关于入职培训，表述正确的有（）。 A: 较少考虑新员工之间的个体差异 B: 使入职者具备合格员工的所有条件 C: 培训内容分为一般性培训和专业性培训 D: 培训活动中应强调员工对于公司的重要性 E: 让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
- 关于入职培训,表述正确的有()。A让员工学习新的工作准则和有效的工作行为B较少考虑新员工之间的个体差异C使入职者具备合格员工的所有条件D培训内容分为一般性培训和专业性培训E培训活动中应强调员工对于公司的重要性
- 关于入职培训，表述错误的是（） A: A较少考虑新员工之间的个体差异 B: B使任职者具备合格员工的基本条件 C: C培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D: D让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
内容
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关于入职培训，表述正确的有( )。 A: 较少考虑新员工之间的个体差异 B: 使入职者具备合格员工的所有条件 C: 培训内容分为一般性培训和专业性培训 D: 培训活动中应强调员工对于公司的重要性
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根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
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为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（ ）进行重点培训。 A: 全部员工 B: 技术员工 C: 老员工 D: 新员工
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1、员工关系管理的起点是（ ） A: 新员工入职管理 B: 新员工培训管理 C: 新员工入岗管理 D: 新员工绩效管理
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企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） A: 塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化 B: 帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境 C: 提高员工对企业的认同感 D: 让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识