不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是()。
A: 创新战略
B: 指标体系设计
C: 绩效管理运作体系设计
D: 绩效考评结果反馈体系没计
E: 制定绩效管理制度
A: 创新战略
B: 指标体系设计
C: 绩效管理运作体系设计
D: 绩效考评结果反馈体系没计
E: 制定绩效管理制度
举一反三
- 绩效管理系统不包括（）。 A: 监督管理体系 B: 绩效指标体系 C: 考评运作体系 D: 结果反馈体系
- 绩效管理系统由（ ）共同构成。? 绩效管理结果应用体系|绩效管理制度设计体系; ; ; ; ; ; ; ;|绩效管理流程体系; ; ; ;|绩效管理组织责任体系;;
- 绩效管理运作体系设计主要包括()。 A: 考评的组织设计 B: 考评流程设计 C: 考评的方式方法设计 D: 考评工作设计 E: 考评评估设计
- 不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。 A: 创新战略 B: 成本领先战略 C: 以客户为核心战略 D: 领先战略 E: 发展战略
- 下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。 A: 设计企业层面的KPI B: 制作工作说明书 C: 建立考评组织 D: 设计绩效管理运作体系