关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 以下属于营销人员过程指标考核五步骤的有（） A: 自我评价 B: 教练辅导 C: 检核纠偏 D: 面谈反馈 以下属于营销人员过程指标考核五步骤的有（）A: 自我评价B: 教练辅导C: 检核纠偏D: 面谈反馈 答案： 查看 举一反三 绩效管理的循环步骤通常包括()。 A: 绩效辅导 B: 绩效反馈 C: 关键绩效指标的确定 D: 绩效的考核 T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（）。 A: 考核结果成绩 B: 评语 C: 考核计划 D: 面谈记录 E: 反馈记录 当一个员工经过多次培训与教练任然不遵循程序时，应该使用（）使员工达成工作。 A: 训练四步骤 B: 教练五步骤 C: 辅导六步骤 D: 激励四步骤 当某员工学习新工作岗位时，应该使用（）使员工达成工作。 A: 训练四步骤 B: 教练五步骤 C: 辅导六步骤 D: 激励四步骤 绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。（ ）
