激励的根本目的是为了满足组织成员的个人需要，组织目标的实现往往放在从属地位。( )
举一反三
- 青书学堂: 激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标，从而满足组织成员的个人需要，达到双赢。
- 激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标，从而满足组织成员的个人需要，达到双赢。 A: 正确 B: 错误
- 激励的最终目的是（） A: 实现组织预期目标 B: 让组织成员实现其个人目标 C: 在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标 D: 以上都不是
- 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（）
- 组织目标的核心内涵不包括______ A: 组织目标对于成员的活动具有公共指向性 B: 组织目标对成员发挥激励作用 C: 实现组织目标需要投入特定资源 D: 组织目标为组织成员服务