关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 建立劳动关系，应当签订劳动合同，但不要一定是书面合同。 建立劳动关系，应当签订劳动合同，但不要一定是书面合同。 答案： 查看 举一反三 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（ ） 建立劳动关系，应当订立（）。 A: 口头劳动合同 B: 书面劳动合同 C: 法律合同 D: 约定合同 建立劳动关系，应当订立书面合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内补订，劳动关系自用工之日起建立 劳动合同应当采用书面形式签订，已建立劳动关系而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同
