按照所表现出的个性特征、工作行为特征进行评价，称之为（）。
A: 综合考评法
B: 联系行为评价法
C: 特征考评法
D: 目标定向考评法
A: 综合考评法
B: 联系行为评价法
C: 特征考评法
D: 目标定向考评法
举一反三
- 人员考评的方法有（） A: 目标考评法 B: 自评法 C: 互评法 D: 书面评价
- 如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（） A: 关键事件法 B: 行为锚定等级考评法 C: 行为观察考评法 D: 目标管理法
- 绩效考评方法主要有（） A: 会计控制方法 B: 常规方法 C: 问卷调查法 D: 行为评价法 E: 工作效果评价法
- 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。 A: 结果导向型考评法 B: 行为导向型考评法 C: 品质导向型考评法 D: 综合的绩效考评方法
- 客观考评法是根据客观标准对员工的行为进行评价的方法。主要有（)。 A: 量表评定法 B: 序列比较法 C: 关键事件法 D: 分定考评法