关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 在制定工作说明书时,将工作分析人员代入任职者环境的方法是 A: 现场日志法 B: 观察法 C: 问卷法 D: 工作实践法 在制定工作说明书时,将工作分析人员代入任职者环境的方法是A: 现场日志法B: 观察法C: 问卷法D: 工作实践法 答案： 查看 举一反三 在制订工作说明书时,将工作分析人员代入任职者环境的方法是() A: 观察法 B: 现场日志法 C: 问卷法 D: 工作表演法 下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，()的优势尤为明显。 A: 问卷法 B: 观察法 C: 工作日志法 D: 工作实践法 在制订工作说明书时，将工作分析人员代入任职者环境的方法是（ 下列工作分析方法中，受任职者主观影响较小的是( ) A: 观察法 B: 面谈法 C: 工作日志法 D: 调查问卷法 定性的工作分析方法包括（）。 A: 工作实践法和直接观察法 B: 典型事例法 C: 面谈和问卷法 D: 工作日志法
