关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。 最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。 答案： 查看 举一反三 人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。 应聘人员的初步筛选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或招聘申请表进行的。（) 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。 人力资源部门对应聘人员简历筛选后推荐至用人部门，由用人部门在（）工作日内反馈筛选意见。 A: 三个 B: 五个 C: 七个 D: 两个 设计应聘申请表应包括的内容有()。 A: 申请表应反映的信息 B: 应聘申请的注意事项 C: 应聘的职位 D: 应聘的要求 E: 应聘者对职位的期望
