美国著名的心理学家勒温（K·Lewin）认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。
举一反三
- 心理学家勒温（Lewin）创建的群体动力理论又被称为（ ）理论
- 勒温场论中的“场”指的是（）。 A: 个人的绩效 B: 个人的能力和条件 C: 所处环境 D: 寿命
- 下列关于勒温的场论的说法错误的是()。 A: 勒温认为，个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效 B: 如果一个人处于一个不利的环境之中，其很难发挥其聪明才智 C: 个人与环境关系的公式是B=f(p，e) D: 个人可以通过自己的努力来改变环境
- 心理学家勒温按照接近和回避这两种倾向的不同结合，把个人心理冲突划分（）、（）、（）和（）四种类型。
- 美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温（Kurt Lewin）和他的同事们从19世纪30年代便开始了关于组织气氛和领导风格的研究，在研究的基础上，他们提出了三种领导行为模式，下列哪项不属于他提出的行为模式。（ ）