在制定绩效计划时必须考虑的问题有（）。
A: A应该完成什么工作
B: B按照什么样的程度完成工作
C: C使用哪些资源
D: D按什么标准支付薪水
E: E何时完成工作
A: A应该完成什么工作
B: B按照什么样的程度完成工作
C: C使用哪些资源
D: D按什么标准支付薪水
E: E何时完成工作
举一反三
- 在制定绩效计划时必须考虑的问题有（）。 A: A应该完成什么工作 B: B按照什么样的程度完成工作 C: C使用哪些资源 D: D按什么标准支付薪水 E: E何时完成工作
- 所有人应该按照什么完成工作? A: 工作习惯 B: 工作手册 C: 领导要求
- 对下属科学分配工作的环节有哪些？。 A: 需要分配什么工作 B: 需要什么样的人来做 C: 应该怎么完成 D: 不用管工作怎么完成
- 工作设计的目标是满足组织的需求，满足工作者自身特定的需求。在工作设计需要考虑如下决策要素（） A: 什么任务？ B: 由谁完成？ C: 在何处工作？ D: 何时开始？ E: 如何做？
- 下列（）不是挣值法应用的关键。 A: 已完成工作预算费用 B: 计划完成工作预算费用 C: 已完成工作实际费用 D: 费用绩效指数 E: 进度绩效指数