下列哪项不属于内部招聘的优点（）。
A: 了解全面，绩效参期准确
B: 带来"新鲜血液"
C: 选择费用低
D: 保持员工晋升的连续性
A: 了解全面，绩效参期准确
B: 带来"新鲜血液"
C: 选择费用低
D: 保持员工晋升的连续性
举一反三
- 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）。 A: 给企业带来新鲜血液 B: 招聘对象的选择余地大 C: 提高组织培训的投资回报率 D: 保持员工晋升的连续性 E: 选择费用低
- 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。 A: 给企业带来新鲜血液 B: 招聘对象的选择余地大 C: 提高组织培训的投资回报率 D: 保持员工晋升的连续性 E: 人员测评的成本低
- 内部招聘的特点有()。 A: 激励员工上进 B: 减少招聘费用 C: 节省时间 D: 易“近亲繁殖” E: 带来“新鲜血液”
- 在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。 A: 可以带来不同的新思想和不同的工作方法 B: 可以为企业注入新鲜血液 C: 能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D: 员工不会产生自满情绪
- 内部招聘的优点是（）。 A: 选择费用低 B: 鼓舞士气，激励员工 C: 利于树立企业形象 D: 选人准确率高