在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）
A: 定量考核
B: 定性考核
C: 定性与定量相结合的考核
D: 绝对标准考核
A: 定量考核
B: 定性考核
C: 定性与定量相结合的考核
D: 绝对标准考核
举一反三
- 我国公务员考核的基本方法有()。 A: 领导考核与群众考核相结合 B: 能力考核与绩效考核相结合 C: 定性考核与定量考核相结合 D: 平时考核与定期考核相结合
- 公务员考核的方法有() A: 定性考核与定量考核相结合 B: 平时考核与定期考核相结合 C: 全面考核与重点考核相结合 D: 领导考核与群众考核相结合
- 将定性考核与定量考核两种公务员考核方法相结合，就是定性考核必须以定量考核为______，定量考核要以定性考核为______。 A: 客观基础，基本目的 B: 基本目的，客观基础 C: 基本保障，客观结果 D: 客观结果，基本保障
- 在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
- 将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。 A: 考核形式 B: 考核性质 C: 考核主体 D: 考核内容