一个完整的绩效管理系统包括下列哪几个方面？（ ）
A: 绩效结果运用
B: 绩效考评
C: 绩效反馈
D: 绩效计划
E: 绩效实施
A: 绩效结果运用
B: 绩效考评
C: 绩效反馈
D: 绩效计划
E: 绩效实施
举一反三
- 一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（） A: 绩效计划 B: 绩效考评 C: 绩效监控 D: 绩效结果的反馈沟通
- 绩效管理是一个完整的系统，绩效管理的过程包括() A: 绩效计划 B: 绩效运用 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 依据绩效管理四阶段模型之一，一个完整有效的绩效管理系统所具备的环节包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考评 D: 绩效反馈 E: 绩效目标
- 绩效管理子系统包括（）。 A: 绩效管理 B: 绩效反馈 C: 绩效考评 D: 绩效计划 E: 绩效执行
- 绩效管理作为完整的系统，包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效诊断 E: 绩效总结