平衡积分卡从（）等四个维度关注企业的绩效。
A: 政府方面
B: 内部流程方面
C: 财务方面
D: 客户方面
A: 政府方面
B: 内部流程方面
C: 财务方面
D: 客户方面
B,C,D
举一反三
- 平衡积分卡从（）等四个维度关注企业的绩效。 A: A政府方面 B: B内部流程方面 C: C财务方面 D: D客户方面
- 平衡积分卡的内容包括（ ） A: 财务方面 B: 内部流程方面 C: 学习与发展方面 D: 员工方面 E: 客户方面
- 平衡计分卡的四个方面是（）。 A: 人才方面 B: 财务方面 C: 客户方面 D: 内部流程方面 E: 学习与成长方面
- 平衡计分卡的四个方面是（）。 A: A人才方面 B: B财务方面 C: C客户方面 D: D内部流程方面 E: E学习与成长方面
- 平衡积分卡的控制指标包括哪几个方面( )。 A: 远景和战略 B: 客户方面 C: 内部经营方面 D: 学习和成长 E: 财务方面
内容
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平衡记分卡从()四个方面衡量企业业绩。 A: 财务方面 B: 客户方面 C: 企业内部方面 D: 创新与学习方面 E: 收益方面
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平衡计分卡的四个方面包括（）。 A: 财务方面 B: 客户方面 C: 学习与成长方面 D: 内部业务流程方面
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平衡计分卡的内容分为（）等方面。 A: 财务方面 B: 客户方面 C: 业务方面 D: 内部流程方面 E: 人事方面
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平衡积分卡的控制指标涉及的范围包括（） A: 财务方面 B: 客户方面 C: 内部经营过程 D: 学习和成长
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平衡记分卡（BSC）通过（）几个方面指标体系对组织绩效进行管理。 A: 财务方面 B: 客户方面 C: 内部业务流程方面 D: 学习和成长方面 E: 领导方面