关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 答案： 查看 举一反三 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 A: 正确 B: 错误 ()行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标,下属必须接受领导的可信性 A: 情景领导 B: 激励法则 C: 发动员工 D: 变革性领导 （）行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性 魅力型领导与变革型领导的区分依据在于是依靠领导本人还是下属进行变革。 根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有()。 A: 工作结构化程度高的下属，支持型领导 B: 内控性下属，放权性领导 C: 内控型下属，参与型领导 D: 经验丰富的下属，指导式领导 E: 外控型下属，指导式领导
